As organizações que antes entendam o contexto de Volatilidade, Incerteza, Complexidade e Ambiguidade, e que coloquem a liderança e o bem-estar como prioridades estratégicas, terão uma vantagem competitiva muito difícil de copiar, incrementando o valor econômico da organização por meio de
#TalentoSustentável
Desenvolvemos e entregamos programas customizáveis para o treinamento de líderes, como workshops, palestras e cursos on-line:
• Liderança e Bem-Estar como vantagem competitiva organizacional.
• Como ser um líder-coach eficaz.
• Fundamentos para a Liderança em High-Tech.
• Executive Leadership Effectiveness.
• Liderança de alto desempenho com equilíbrio.
• Habilidades para novos líderes com alto potencial.
Como parceiros dos nossos clientes, ajudamos negócios a ter sucesso gerando impacto nestas principais áreas:
• Desenvolvimento de Liderança.
• Estratégia de Bem-Estar Organizacional.
• Clima Organizacional.
Ajudamos pessoas a terem sucesso por meio do coaching e da mentoria de líderes, desde a nova liderança ao C-level, com a nossa proposta única.
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“Instrumentalizar a liderança para promover o bem-estar dos nossos times não é algo trivial. Por isso, foi imprescindível a parceria com o Wellbeing Leadership Center, oferecendo toda sua profundidade aplicável no tema. Juntos, impactamos cerca de mil líderes, que serão vetores de um ritmo de trabalho mais sustentável na companhia”.
“Os workshops sobre desenvolvimento de liderança ministrados a centenas de líderes tiveram um impacto muito grande. Foi importante para ajudar os líderes a verem o copo meio cheio e se posicionarem como protagonistas em situações difíceis. Recebi muitos bons feedbacks e eu pessoalmente gostei muito!”
“Tivemos a oportunidade de trabalharmos juntos durante o meu processo de aprendizagem em liderança positiva e ele tem sido uma grande ajuda, tanto em explicar quanto em ensinar esse assunto para vários líderes. O Julian também tem sido coach do time e me apoiado em momentos cruciais quando mais precisei.”
Top HR Influencer 2021, o ranking mais importante de líderes de Gestão de Pessoas na América Latina.
Foi Head of HR LATAM para empresas do Vale do Silício, e também responsável por desenvolver líderes como People Business Partner Leader LATAM no Mercado Livre, a empresa mais valorizada na América Latina e uma das 10 melhores empresas para se trabalhar no mundo (GPTW). PBP Focal Point na mesma empresa de Wellbeing, Leadership, Culture & Engagement para o Brasil (10.000 funcionários).
Na Espanha, Julian, nosso Xuli, trabalhou com o seu mentor Santiago Vázquez na R Telecomunicações, onde participou do desenvolvimento do primeiro modelo de gestão de pessoas no mundo orientado para gerar níveis mais elevados de bem-estar no trabalho — uma história de sucesso para a IE Business School e a Agência Europeia de Segurança e Saúde Ocupacional. Além disso, a empresa foi ranqueada como uma das 50 melhores para se trabalhar na Europa em 2013.
É coach executivo e coautor do livro Coaching Emergente: Psicologia Positiva para uma Nova Liderança.
Se formou em Linking HR Strategy to Business Success (University of California, Irvine), MBA (IESIDE Business Institute, onde foi o primeiro de sua turma), Change Management in International Economics and Business (Bremerhaven University of Applied Sciences, Germany), e Bacharel em Administração de Empresas (Universidade de Vigo).
Head de Learning & Development na Mollie, Fintech unicórnio na Europa.
Mais de 5.000 líderes treinados como Diretora da BTS na América Latina. Ex-Head de Desenvolvimento de Talentos na Loggi, unicórnio tecnológico no Brasil.
Formada em Administração de Empresas, e Engenharia Técnica em Gerenciamento de Sistemas da Computação pela Universidade Deusto, na Espanha.
Associated Executive & Team Coach na Lee Hecht Harrison e FESA Advisory.
Mais de 20 anos de experiência executiva em multinacionais, como BRF ou BMJ no Brasil, Holanda e Argentina.
Coach executiva e organizacional certificada pela Universidade Columbia, Coach de Equipe certificada pela Erickson Coaching International, e certificada PCC pela ICF (International Coach Federation).
Coach Executiva Global e especialista em bem-estar, pontos fortes, significado e pensamento Whole Brain®.
Mais de 25 anos de experiência liderando transformação, mudança cultural e desenvolvimento organizacional em multinacionais como Kraft Foods ou Mondelēz International.
MBA, Master of Applied Positive Psychology (MAPP) e Executive Education na Harvard Business School.
Certified High Performance & Executive Coach. Especialista em Mindfulness, Yoga e Meditação certificada na Índia, EUA e Brasil. Atua desde 2006 como coach, mentora e facilitadora de Mindfulness, Performance & Wellbeing para executivos.
Mais de 15 anos de experiência executiva.
Mestra em Administração pelo IBMEC com Especialização em Sistemas de Gestão pela FGV.
"O Modelo de Coaching Emergente irá aumentar a sua capacidade de liderança para espalhar uma transformação positiva e de longo prazo."
"Coaching Emergente nos traz um modelo atraente de liderança que começa por conhecer a si mesmo e usa as suas próprias vantagens para causar um impacto positivo nos outros."
"Ao unir o coaching com a psicologia positiva, este livro fornece um mapa para o florescimento individual e organizacional. Se os negócios são uma força para o bem no mundo, então esse mapa é essencial."
"O novo modelo FLOW do Coaching Emergente irá transformar a sua vida."
"O coaching tem se mostrado um veículo potente para melhorar o comportamento das lideranças. O movimento da psicologia positiva tem transformado o pensamento científico sobre o comportamento humano. Os autores deste livro produziram uma integração certamente valiosa."
“Coaching Emergente mistura ideias e resume o trabalho de vários estudiosos, mostrando que uma abordagem positiva não exclui o feedback negativo, mas mantém o coaching em um contexto diferente dos seus sonhos, propósitos e relacionamentos."
